Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці icon

Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці



НазваПоложення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці
Дата конвертації30.06.2015
Розмір38.92 Kb.
ТипПоложення
скачать >>>

ПОЛОЖЕННЯ

про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації

з виробничих, правових питань та питань оплати праці
1. Загальні положення

  1. Постійна комісія з виробничих, правових питань, питань оплати праці та соціального захисту членів профспілки (далі - комісія) створюється на термін повноважень профкому з метою забезпечення прав і гарантій працівників університету - членів профспілки.

  2. Склад комісії затверджується профкомом з числа членів профкому та профспілкових активістів первинної профспілкової організації у складі голови та членів комісії.

  3. Кількісний склад комісії визначається профспілковим комітетом з урахуванням кількості членів профспілки, що перебувають на обліку в первинній профспілковій організації, та її структури. Головою комісії затверджується один із членів профспілкового комітету. Інші питання структури комісії вирішуються самою комісією.

1.4. Комісія у своїй діяльності керується законодавством України, статутом профспілки, рішеннями конференції первинної профспілкової організації, профкому, Положенням про постійну комісію, затвердженим виборним органом профспілки.

1.5. Комісія підзвітна та підконтрольна профспілковому комітетові.

1.6. У своїй роботі комісія взаємодіє з іншими постійними комісіями, створеними профспілковим комітетом, а також представниками адміністрації з відповідних питань.
2. Повноваження та зміст роботи комісії

Комісія:

2.1. Проводить роботу в колективі університету з роз'яснення ролі і завдань профспілки в сучасних умовах щодо соціального та правового захисту працівників;

2.2. Сприяє профкому у здійсненні статутних завдань і повноважень, передбачених Законом України "Про професійні спілки, їх права та. гарантії діяльності", Кодексу законів про працю України, Закону України «Про вищу освіту», закону «Про оплату праці» тощо.

2.3. Спільно з іншими постійними комісіями бере участь у підготовці й проведенні конференції трудового колективу працівників університету для розгляду проекту Колективного договору;

2.4. Формує перелік питань до Колективного договору у розділах:

- організація та нормування праці;

- оплата праці та матеріальне заохочення працівників;

- відпустки та соціальні гарантії;

-фінансово-економічна діяльність;

- зайнятість та соціальний захист працівників;

- організаційно-правові відносини в університеті;

- складає перелік посад працівників, які мають право на додаткову відпустку за особливий характер праці тощо.

2.5. Контролює питання дотримання законодавства з питань оплати праці;

2.6. Проводить аналіз обґрунтованості вартості послуг у кошторисах навчально-оздоровчих таборів університету

2.7. Пропонує перелік і порядок надання працівникам додаткових соціальних пільг і послуг згідно з статутом підприємства та колективним договором;

2.8. У сфері пенсійного забезпечення та соціального страхування:

- здійснює контроль за своєчасною і повною сплатою внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за осіб, які працюють в університеті, та сприяє отриманню у роботодавця відомостей про сплату таких внесків, у т. ч. в письмовому вигляді;

- сприяє одержанню працівниками, а у визначених законодавством випадках - членами їхніх сімей, відомостей про роботу ( в т.ч. на пільгових умовах), заробітну плату (дохід), суми сплачених страхових внесків на пенсійне страхування та інші відомості, необхідні для визначення права на обчислення пенсій;

- розглядає питання, пов'язані з порушенням права працівників підприємства на реалізацію ними права на пенсійне забезпечення, в т.ч. на пільгових умовах;

2.9. Контролює дотримання вимог законодавства під час укладання та розірвання трудових угод;

2.10. Розглядає подання адміністрації щодо розірвання трудової угоди з працівниками - членами профспілки і готує відповідні матеріали на розгляд профкому;

2.11. Розглядає скарги працівників стосовно порушення їх соціальних і трудових прав;

2.12. Бере участь у розгляді трудових спорів в університеті;

2.13. Надає консультації з питань законодавства про працю, а також організовує консультації з правових питань у фахівців обласної ради профспілки;

2.14. Організовує навчання з підвищення кваліфікації членів комісії та профактиву з питань соціального та правового захисту;

2.15. Бере участь у засіданнях комісії з атестації працівників.

2.16. Бере участь у розробленні нормативно-правових актів та положень з питань організації та оплати праці.

2.17. Інформує членів профспілки про свою роботу на стендах профкому та на засіданнях президії і профкому.
3. Організація роботи комісії
3.1. Організація роботи комісії покладається на голову комісії. Голова комісії за пропозиціями членів комісії та членів профспілки планує її роботу, скликає і веде засідання комісії, організовує роботу з виконання рішень комісії, періодично інформує профком про роботу комісії та її наслідки.

3.2. Засідання комісії скликаються в міру необхідності і є правомочними, якщо в них бере участь не менш як половина загального складу комісії.

3.3. Рішення комісії приймається відкритим голосуванням і вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на її засіданні членів.

3.4. Протокол засідання комісії підписується головуючим на засіданні.



Схожі:

Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПоложення про навчання, інструктажі І перевірку знань працівників університету з питань охорони праці смя нау п 06. 05-01-2013 київ (Ф 03. 02-31) узгодження: Підпис Ініціал
Положення встановлює порядок проведення інструктажів, навчання та перевірки знань з питань охорони праці (ОП) працівників університету,...
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПротокол №3 затверджено наказом ректора Крну від 31 грудня 2014 р. №240-1 положення про апеляційну комісію
Положення про апеляційну комісію Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського (далі Університет) розроблене...
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПлан роботи профспілкового комітету первинної профспілкової організації студентів та аспірантів
Постановка на профспілковий облік студентів 1-го курсу, що вступили до профспілки
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПоложення про експертну комісію Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського І. Загальні положення
Положення про експертну комісію Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconДодаток 3 затверджено наказ Міністерства освіти І науки 12 листопада 2014 року №1299 положення про Науково-технічну раду Міністерства освіти І науки з питань формування та виконання державного замовлення на науково-технічну продукцію
Науково-технічна рада Міністерства освіти І науки з питань формування та виконання державного замовлення на науково-технічну продукцію...
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПоложення про навчальний відділ Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського
Навчальний відділ є самостійним структурним підрозділом університету, одним з основних виробничих підрозділів, який контролює організацію...
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПоложення «Про умови надання путівок та компенсації вартості путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення за кошти профкому університету у 2015 році» 1
Путівки на санаторно-курортне лікування та для відпочинку закуповуються профкомом університету за кошти профкому з урахуванням побажань...
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПро Всеукраїнську нараду з питань завершення навчального року
Начальникам управлінь, відділів освіти райдержадміністрацій, міськвиконкомів, міських рад
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconЗаконом України «Про бібліотеки та бібліотечну справу»
Всесвітні саміти з питань інформаційного суспільства, проведені під егідою оон, відбулися у
Положення про постійну комісію профкому первинної профспілкової організації з виробничих, правових питань та питань оплати праці iconПоложення про уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції Київського національного університету будівництва І архітектури
Київського національного університету будівництва І архітектури (далі уповноважена особа) визначається у порядку, визначеному законодавством...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©meta.coolreferat.com.ua 2000-2015
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи