Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» icon

Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»



НазваКолективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Сторінка9/9
Дата конвертації27.06.2015
Розмір1.67 Mb.
ТипДокументи
скачать >>>
1   2   3   4   5   6   7   8   9


Таблиця Б

ПЕРЕЛІК ПРОФЕСІЙ І ПОСАД ПРАЦІВНИКІВ, ЯКИМ НАДАЮТЬСЯ ДОДАТКОВІ ОПЛАЧУВАНІ ПЕРЕРВИ САНІТАРНО-ОЗДОРОВЧОГО ПРИЗНАЧЕННЯ

(Через дві години від початку зміни та через дві години після обіду)




з/п


Найменування виробництв, професій і посад

Тривалість

однієї

перерви

Кількість

перерв

за зміну

Разом

хвилин

за зміну

1

2

3

4

5



Технік множильної машини

10

2

20



Працівники бухгалтерії, бібліотеки, відділу кадрів, тендерного комітету, фінансово-економічного, юридичного відділів, видавництва, які працюють за комп’ютером понад 80 % робочого часу (в разі письмового підтвердження керівником підрозділу)

10

2

20



Працівники головного центру інформаційних систем: інженери, оператори і техніки, користувачі персональних комп’ютерів які працюють за комп’ютером понад 80 % робочого часу (в разі письмового підтвердження керівником підрозділу)

15

2

30


Таблиця В

ПЕРЕЛІК ПРОФЕСІЙ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКИМ ВИДАЄТЬСЯ БЕЗКОШТОВНО СПЕЦОДЯГ, СПЕЦВЗУТТЯ ТА ІНШІ ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ




з/п

Найменування виробництв, професій, посад

Найменування спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту

Строки експлуатації

(місяців)

1

2

3

4



Вахтер

Куртка бавовняна на утепленій підкладці

36



Зав. господарством навчальних корпусів

Халат (5 шт. на два роки)

Рукавиці комбіновані (20 пар на два роки

Черговий
Чергові



Охоронці, начальник служби охорони, заступник начальника служби охорони, черговий по режиму

Костюм охоронця

Бушлат охоронця

Нарукавний та нагрудний шеврони


12

36
12



Таблиця Г

ПЕРЕЛІК ПОСАД ТА ПРОФЕСІЙ

ПРАЦІВНИКІВ УНІВЕРСИТЕТУ З НЕНОРМОВАНИМ РОБОЧИМ ДНЕМ,

ЯКИМ НАДАЄТЬСЯ ЩОРІЧНА ДОДАТКОВА ВІДПУСТКА

ТРИВАЛІСТЮ ДО 7 КАЛЕНДАРНИХ ДНІВ




з/п

Найменування посад працівників

Додаткова відпустка

( к. д.)

1

Ректор

3

2

Проректор

3

3

Директор


4-7

4

Керівник (студії, банку, служби, філії, художній керівник)


4-7

5

Начальник (відділу, дільниці поточного ремонту, штабу цивільної оборони)


4-7

6

Заступник проректора


4-7

7

Заступник директора


4-7

8

Заступник начальника (відділу,служби)


4-7

9

Головний спеціаліст (бібліограф, бібліотекар, бухгалтер, енергетик, інженер, механік)


4-7

10

Заступник головного спеціаліста (бухгалтера, енергетика, механіка)


4-7

11

Завідувач (відділу, відділення, господарства, гуртожитку, кабінету, канцелярії, лабораторії, сектору, складу)



4-7

12

Заступник завідувача (канцелярії, гуртожитку, відділу, відділення)


4-7

13

Провідний спеціаліст (економіст, бухгалтер, бібліограф, бібліотекар, інженер, фахівець, юрисконсульт, методист, методист вищої категорії, менеджер)


4-7

14

Спеціаліст 1-ої категорії (економіст, бухгалтер, бібліограф, інженер, фахівець, звукорежисер, бібліотекар, інспектор з контролю за забезпеченням навчального процесу, юрисконсульт, менеджер, методист, філолог, інженер-електронік, інженер-програміст, тренер, перекладач)


4-7

15

Спеціаліст 2-ої категорії (економіст, бухгалтер, бібліограф, інженер, фахівець, бібліотекар, інспектор з контролю за забезпеченням навчального процесу, юрисконсульт, менеджер, методист, перекладач, інженер-електронік, інженер-програміст)


4-7

16

Спеціаліст (економіст, бухгалтер, інженер, фахівець, бібліотекар, інспектор з контролю за забезпеченням навчального процесу, інструктор, інструктор-методист, юрисконсульт, майстер зміни, майстер по обладнанню, майстер по ремонту котельного обладнання, майстер по електро- і КВП обладнанню, методист, оператор, перекладач, менеджер, адміністратор, черговий адміністратор, інженер-енергетик, інженер-електронік, інженер-програміст)


4-7

17

Помічник (ректора, проректора, декана, директора)


4-7

18

Технік всіх спеціальностей (технік, технік 1-ої категорії, технік 2-ої категорії)


4-7

19

Старший (інспектор, касир, лаборант)


4-7

20

Редактор (відповідальний редактор, провідний редактор, редактор 1-ої категорії, редактор 2-ої категорії, редактор, технічний редактор)

4-7

21

Середній медичний персонал (медсестра)


4-7

22

Комендант, лаборант, інспектор, машиніст автонавантажувача, машиніст сцени, секретар-друкарка, паспортист, секретар-референт, секретар-стенографістка, стенографістка, палітурник, диспетчер факультету, диспетчер, діловод, масажист, архіваріус, водій, автослюсар, хореограф, зберігач фондів, культорганізатор, реквізитор, художник по світлу, майстер навчальний


4-7

23

Учений секретар


4-7



*Примітка: Щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день надається працівнику Університету за його заявою на ім’я ректора. Тривалість щорічної додаткової відпустки визначає керівник структурного підрозділу у погодженні на заяві працівника.

Додаток 13

ПОЛОЖЕННЯ1

"Про умови надання путівок, закуплених профкомом за перераховані Університетом кошти в розмірі 0,3% фонду оплати праці”


  1. Путівки на санаторно-курортне лікування, що закуповуються профкомом Університету за кошти, які відповідно до ст.44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» перераховуються на рахунок профкому в розмірі 0,3% від фонду оплати праці на оздоровчу, культурно-масову та фізкультурну роботу, надавати як пільгові:

а) навчально-допоміжному, обслуговуючому, адміністративно-господарському персоналу на умовах оплати 30% їх вартості;

б) науково-педагогічному персоналу – на умовах оплати 50% їх вартості;

в) членам родини – за повну вартість;

г) у випадку, коли працівники Університету мають намір здійснити санаторно-курортне лікування за путівками, вартість яких перевищує 5500 грн., названа пільга встановлюється із розрахунку вказаної суми 5500 грн. на 18-21 день. Решта вартості путівки оплачується заявником повністю.

  1. Путівки для відпочинку в пансіонатах надавати як пільгові:

а) співробітникам з категорії навчально-допоміжного, обслуговуючого, адміністративно-господарського персоналу та їх дітям (шкільного і дошкільного віку) на умовах оплати 40% їх вартості;

б) співробітникам з категорії науково-педагогічного персоналу та їх дітям (шкільного і дошкільного віку) – на умовах оплати 60% їх вартості;

в) членам родини (чоловік або дружина, які не працюють в Університеті) – за повну вартість.

При розподілі путівок пріоритет надавати ветеранам праці, учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС. До уваги приймаються також висновки лікувальних установ про необхідність термінового лікування.

  1. Для працівників університету, що вже використали пільгову путівку до санаторію у поточному році, путівки до баз відпочинку (за їх наявності) надаються за повну вартість.

  2. Путівки на санаторно-курортне лікування надаються за довідками лікувальних закладів встановленої форми.

  3. Путівки надаються за рішенням Комісії університету з соціального страхування, яке затверджується Профкомом.


Погоджено:
Перший проректор з науково-педагогічної

та наукової роботи Д.Г. Лук’яненко
Проректор з науково-педагогічної роботи

та міжнародних зв’язків А.П. Наливайко
Проректор з науково-педагогічної роботи А.М. Колот
Проректор з науково-педагогічної роботи Т.Є. Оболенська
Проректор з науково-педагогічної роботи О.І.Олексюк
Проректор з науково-педагогічних, економічних

та соціальних питань В.П. Штуль
Заступник першого проректора,

директор навчального центру А.М. Береза
Головний бухгалтер О.М. Зайченко
Начальник відділу кадрів А.В. Губіна
Начальник

фінансово-економічного відділу Л.Г. Кузьменко
Начальник юридичного відділу Т.В. Овсяннікова

Керівник служби охорони праці

та техніки безпеки А.П. Узунова

Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» схвалений Конференцією трудового колективу від 18 грудня 2013 року та рекомендований до підпису:


Від Роботодавця Від Трудового колективу
Голова профспілкової

Ректор__________А.Ф. Павленко організації__________М.С. Руденко
„ 25 ” грудня 2013 р. „ 25 ” грудня 2013 р.
М.П. М.П.

Додаток 14
Міністерство освіти і науки України

Державний вищий навчальний заклад

«Київський національний економічний університет

імені Вадима Гетьмана»

КОЛЕКТИВНА УГОДА
на 2014-2016 роки

між адміністрацією і профспілковим комітетом студентів та аспірантів Державного вищого навчального закладу

«Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»

Київ 2013
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Студенти та аспіранти є учасниками навчально-виховного процесу та педагогічної роботи в Державному вищому навчальному закладі «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» (далі ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана»).

1.2. Права і обов'язки студентів та аспірантів на час навчання в ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» закріплені в Законах України «Про освіту», «Про вищу освіту», Статуті ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана», Правилах внутрішнього трудового розпорядку ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» та інших нормативних актах про освіту.
ІІ. НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ ПРОЦЕС ТА НАУКОВО-ПОШУКОВА РОБОТА

2.1. Студенти та аспіранти Університету користуються необхідними навчально-методичними посібниками. ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» надає можливість користуватися бібліотечними фондами, комп'ютерними класами, музеєм, виставками.

2.2. Керівництво Університету підтримує та забезпечує ініціативи студентів та аспірантів щодо наукових досліджень, наукових розробок та інших видів науково-дослідної роботи (проведення наукових семінарів, конференцій).

2.3. Адміністрація університету підтримує участь студентів та аспірантів у наукових конференціях, засіданнях, зборах та інших заходах наукового характеру, які проводяться за межами ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» шляхом оплати проїзду та проживання на час проведення таких заходів, заохочує переможців та призерів таких наукових заходів шляхом виплати їм матеріального заохочення за наявності коштів відповідно до подання Первинної профспілкової організації студентів та аспірантів ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» (далі ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана»).

Контролює: перший проректор з науково-педагогічної та наукової роботи, голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».

ІІІ. СТИПЕНДІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

3.1. Студенти та аспіранти ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» забезпечуються стипендіями згідно з законодавством України про освіту.

3.2. За умови наявності фінансування адміністрація зобов'язується своєчасно (до 25 числа кожного місяця) та у повному обсязі виплачувати стипендію студентам та аспірантам. Порядок виплат погоджувати з ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана», інформувати ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» про зміни в умовах нормування розмірів стипендії.

3.3. Адміністрація та профком здійснють контроль за своєчасною виплатою стипендій, cоціальних виплат, матеріальної допомоги та заохочення студентам та аспірантам.

Контролює: Начальник ФЕВ, головний бухгалтер, голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».
IV. БАЗА ДАНИХ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ СТУДЕНТІВ УНІВЕРСИТЕТУ

4.1. До Бази даних окремих категорій студентів університету (далі - БДОКС) можуть бути внесені студенти, які навчаються в ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» на денній формі навчання і потребують постійної матеріальної допомоги. Підставою для подання заяви про внесення в БДОКС може бути складний матеріальний чи родинний стан студента, стан його здоров'я, інші причини. Першочергове право на внесення до БДОКС мають:

  • студенти-сироти;

  • студенти-інваліди;

  • студенти з багатодітних родин (3 і більш дітей);

  • студенти, які мають дітей;

  • студенти-чорнобильці;

  • студенти, які мають батьків-інвалідів;

  • студенти з неповних родин;

  • студенти, які знаходяться на диспансерному обліку з хронічними захворюваннями.

4.2. Студенти, які бажають бути внесеними до БДОКС уперше, повинні заповнити в профбюро факультету «Картку соціального забезпечення студента». На зворотному боці картки студент пише особисту заяву. У заяві зазначаються причини потреби матеріальної допомоги. До заяви обов'язково додаються документи, що підтверджують право на отримання матеріальної допомоги (довідка про склад сім'ї; виписка з історії хвороби, надана закладом охорони здоров’я, або довідка з травмпункту; копії свідоцтва про смерть батьків (одного з них) чи народження дитини; довідка з ЖЕКу про склад сім’ї, інші документи). Картка завіряється в профбюро та деканаті факультету.

4.3. Студенти, які раніше були внесені до БДОКС, повинні перереєструватися на початку кожного навчального року. Для цього їм необхідно звернутися в профбюро факультету, написати на зворотному боці своєї картки або на чистому папері нову заяву і знову подати необхідні документи (якщо термін дії попередніх закінчився). У випадку, якщо в матеріальному, родинному стані чи стані здоров'я студента, який був раніше внесений до БДОКС, відбулися зміни, він зобов'язаний заповнити нову картку соціального забезпечення.

Контролює: голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».
V. УМОВИ ПРОЖИВАННЯ

5.1. Студенти та аспіранти у разі необхідності, за особистою заявою, забезпечуються житлом в гуртожитках ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» умови проживання якого визначені в Положенні «Про студмістечко ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана», «Про гуртожиток».

5.2. Адміністрація забезпечує та підтримує належні умови проживання студентів та аспірантів в гуртожитках ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана». Своєчасно проводить поточний та капітальний ремонт будівель, приміщень, комунікацій та меблів в гуртожитках.

5.3. При поселенні студентів першого курсу до гуртожитку проводиться опис усіх меблів та інших предметів у кімнаті, із обов'язковим зазначенням їх стану. Студенти з першого до останнього курсу проживають у одній і тій же кімнаті, яку при закінченні університету здають у належному стані (відповідно до опису проведеному при поселенні).

5.4. Заборонено переселення студентів без їх згоди з кімнату в кімнату протягом семестру. У випадках крайньої необхідності, а саме, капітального ремонту чи затоплення, адміністрація може проводити таке переселення, але лише за згодою ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».

5.5. Адміністрація не має права виселяти студента із гуртожитку у разі порушення правил внутрішнього розпорядку в гуртожитку без згоди ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».

Контролює: директор студмістечка університету, голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».
VI. КУЛЬТУРНО-МАСОВА РОБОТА

6.1. Провідником культурно-масової роботи в ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» є комісія з питань культури ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» і Центр культури та мистецтв ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» (далі Центр).

6.2. Центр забезпечує роботу колективів аматорської творчості, гуртків та студій, мистецьких об'єднань; тематичних зустрічей; організовує та забезпечує проведення святкових вечорів, фестивалів студентської творчості, святкування Днів факультетів та інших культурно-масових заходів факультеського та загальноунівер-ситетського рівнів тощо; залучає всіх студентів ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» до художньої творчості та культурно-масових заходів.

6.3. Всі студенти ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» користуються вищезазначеними послугами Центру. Центр ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» надає студентам у користування всю необхідну апаратуру за поданням профбюро студентів затвердженим ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» та завіреним деканами факультетів.

6.4. Працівники Центру свою роботу спрямовують на максимальне задоволення потреб студентства ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» в культурному, художньому, естетичному напрямках виховання та самовираження особистості.

Контролює: перший проректор з науково-педагогічної та наукової роботи, голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».
VІI. МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА, ЗАОХОЧЕННЯ ТА ІНШІ ПІЛЬГИ

7.1. Студентам та аспірантам з метою підвищення життєвого рівня за успіхи у навчанні, участь у громадській, спортивній і науковій діяльності тощо, за наявності коштів, виплачується матеріальна допомога та заохочення у випадках передбачених «Положенням про порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, для надання матеріальної допомоги та заохочення», за поданням профбюро факультету у розмірі 10% коштів, передбачених для виплати стипендій.

7.2. Підвищення вартості проживання у гуртожитках за одне ліжко-місце обов'язково погоджується з ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».

Контролює: Начальник ФЕВ, головний бухгалтер, директор студмістечка університету, голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».
VIIІ. СПОРТИВНА РОБОТА

8.1. Базою поширення фізичної культури та спорту в ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» є кафедра фізичного виховання та Фізкультурно-спортивний комплекс «Економіст». Кафедра та Фізкультурно-спортивний комплекс «Економіст» організовують олімпіади, спартакіади та інші спортивні змагання в ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана», проводять агітаційну та роз'яснювальну роботу щодо здорового способу життя.

8.2. Студенти та аспіранти для занять спортом та фізкультурою користуються всіма об'єктами фізкультурно-спортивного комплексу «Економіст» ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».

Контролює: перший проректор з науково-педагогічної та наукової роботи, голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».
IХ. ОЗДОРОВЛЕННЯ ТА ВІДПОЧИНОК

9.1 Заборонити в навчальних корпусах університету продаж напоїв до складу яких входить алкоголь (пиво, та ін.) та тютюнових виробів.

9.2. Студенти та аспіранти охоплюються програмами адміністрації та профспілкового комітету щодо оздоровлення та профілактики захворювань шляхом наданням путівок в санаторій-профілакторій ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».

Контролює: перший проректор з науково-педагогічної та наукової роботи, голова ППОСА ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана».

Ректор ДВНЗ

«КНЕУ імені Вадима Гетьмана» А.Ф.Павленко

25 ” грудня 2013 р.

М.П.

Голова ППОСА ДВНЗ

«КНЕУ імені Вадима Гетьмана» О.А.Чабанюк

25 ” грудня 2013 р.

М.П.

1 Дане Положення має свою силу за умови дії ст.44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".

1   2   3   4   5   6   7   8   9



Схожі:

Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconЗаява про вступ до Міжнародної громадської організації «Асоціація випускників Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Асоціація випускників Державного вищого навчального закладу Київський національний економічний університет
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconЗаява про вступ до Міжнародної громадської організації «Асоціація випускників Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Асоціація випускників Державного вищого навчального закладу Київський національний економічний університет
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconПротокол №3 від 31. 10. 2013 р. Положення про центр науки та інновацій державного вищого навчального закладу
Це Положення регламентує загальні юридичні, економічні та управлінські засади функціонування Центру науки та інновацій Державного...
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconПроведення Всеукраїнських конференцій та семінарів молодих вчених та студентів Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» на 2013 рік
Вищий навчальний заклад (установа), відповідальний за проведення заходу (адреса, телефон)
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconПоложення про наглядову раду державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» ухвалено рішенням Наглядової ради від «03» липня 2007 р. Погоджено: Ректор
Указу Президента України від 16 червня 1995 року 451/95 «Про положення про національний заклад (установу) України» та Закону України...
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconКонкурсному відборі до двнз «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Додаток 9 до Правил прийому до двнз «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» в 2015 році
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconРектор двнз «кнеу імені вадима гетьмана»
Спартакіади «Здоров'я» серед професорсько-викладацького складу та співробітників двнз «Київський національний економічний університет...
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconПротокол №42 від 04. 09. 2008 р. Внесено зміни та доповнення президією профспілкової організації кнеу імені Вадима Гетьмана
Вадима Гетьмана» є добровільним об'єднанням членів профспілки за місцем роботи, які працюють в університеті. Ппо двнз «Київський...
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconПроект Договір № про передання (відчуження) майнових прав інтелектуальної власності (авторського права) на твір
Державний вищий навчальний заклад «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», в особі ректора Павленка...
Колективний договір на 2014-2016 роки між адміністрацією та трудовим колективом Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» iconДоговір № про передання (відчуження) майнових прав інтелектуальної власності (авторського права) на службовий твір
Державний вищий навчальний заклад «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», в особі ректора Павленка...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©meta.coolreferat.com.ua 2000-2015
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи